肃南县人社局始终高度重视营商环境建设工作，坚持突出重点、精准施策、靶向发力，聚焦企业需求、人才引育、用工保障、优化服务四个方面，推动实施了一系列惠企利企举措，为肃南县优化营商环境工作积极贡献人社力量。

聚焦企业需求，打造务实管用的人社政策环境。推行政策“免申即享”模式，通过大数据比对精准筛选符合条件企业，将稳岗返还、社保补贴等政策红利直达企业，切实减轻企业负担。同时，畅通政策宣传渠道，通过线下走访、线上推送等方式，确保惠企政策家喻户晓，让企业精准享受政策支持，助力企业稳岗扩岗。

聚焦人才引育，打造开放包容的人才生态环境。围绕县域产业发展需求，公开引进高层次急需人才，完善人才引育机制，开展针对性技能培训，形成“培训＋就业”全链条服务，着力破解人才短缺难题，为企业发展提供坚实人才支撑。

聚焦用工保障，打造规范有序的劳动用工环境。深入企业开展用工调研，推行“一对一”用工指导，通过“网络招聘＋直播带岗”等多种形式搭建供需桥梁。健全劳动纠纷调解机制，强化劳动保障监察，严厉打击欠薪等违法行为，切实维护企业和劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

聚焦优化服务，打造高效便捷的政务服务环境。深化“放管服”改革，推进政务服务标准化规范化建设，实现148个依申请事项“最多跑一次”、全程网办率100％。优化服务流程、压缩办理时限，推行多元化认证模式，打通服务“最后一公里”，切实提升企业和群众办事获得感。

下一步，肃南县人社局将持续精准发力、补齐服务短板，不断优化人社营商环境，以更优质的服务、更有力的举措，助力县域经济社会高质量发展。