今年以来，肃南县人社局紧紧围绕省市县关于优化营商环境工作部署，聚焦企业发展痛点与群众就业难点，构建“全方位保障、多层次服务、精准化供给”的人社服务体系，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

织密供需对接网，让就业服务“零距离”。依托零工市场、零工驿站、人力资源市场推动岗位信息、技能培训等资源下沉，打通服务群众“最后一公里”；动态摸排劳动力资源与企业用工需求，建立“劳动力数据库”与“岗位信息库”双库联动机制，形成“岗位找人、人岗匹配”服务闭环。至目前，全县实现城镇新增就业108人，输转城乡富余劳动力1549万人，实现劳务收入1576万元。

强化技能赋能链，推动就业质量“再升级”。紧扣县域特色产业发展需求，聚焦康养护理、无人机、焊工等技能工种，联合优质培训机构推行“培训＋岗位＋创业”融合赋能模式，开展定向式、订单式培训，积极建立“产业需求清单—培训课程清单—就业岗位清单”三单对接机制，确保培训内容与岗位需求、精准匹配。

落实惠企政策包，筑牢稳岗扩岗“压舱石”。推动服务模式从“企业找政策”向“政策找企业”转变，建立“政策库＋企业库”智能匹配系统。全面推行稳岗补贴“免申即享”，通过大数据比对自动识别符合条件企业，实现补贴资金“直达快享”。创新“信用＋创业担保贷款”模式，简化审批流程，降低融资门槛，为诚信经营的市场主体提供精准金融支持。

提升政务服务质量，擦亮人社营商“金名片”。大力构建“15分钟便民服务圈”，深化社银合作，在11家银行网点开设“人社服务专区”，可办理23项高频业务，实现乡镇、社区全覆盖，群众办事便捷度、满意度显著提高。紧盯企业和群众急难愁盼问题，累计办理窗口绿色业务200余件，接受395余名群众咨询，为老年人、残疾人等特殊群众提供爱心服务40人次，人社政务服务好评率保持在100％。