今年以来，肃南县人社局将各项整治、审计工作与日常业务深度融合，以问题排查为切入点，聚焦社保基金规范管理与健康运行关键环节，补短板、建机制，借集中整治、审计“东风”全力推进“三个提升”，推动人社工作质效迈上新台阶。

经办服务能力再升级。以干部作风能力建设为抓手，双管齐下树形象、提效能。一方面规范服务言行，全程使用文明礼貌用语，打造专业服务形象；另一方面强化能力提升，优化服务流程，常态化开展警示教育，引导干部职工筑牢思想防线，用心用情解决群众“急难愁盼”，让服务更有温度。

基金监管水平再强化。织密基金安全“防护网”，构建全链条监管体系。发挥经办机构内控监督核心作用，以制度为纲规范管理；畅通监督渠道，通过政府网站、微信公众号公开举报电话，主动接受群众监督；优化业务流程设计，以流程牵制和内部稽核为抓手，实现“事前防范、事中控制、事后监督”闭环管理，杜绝违规操作，推动社保基金风险管理向规范化、程序化、标准化、科学化转变。

人社工作效能再提升。以整治、审计工作为契机，推动工作全面提质增效。精准靶向纠治作风，用典型案例开展警示教育，层层传导责任压力；深入排查优化服务，结合日常工作实际问题，简化社保审批流程与材料，推进社保参保“一窗联办”，实现社会保障全业务链条闭环管理，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。