民生是人民幸福之本，社会和谐之基。今年以来，肃南县人社局将维护新就业形态劳动者权益作为重中之重，聚焦新形势新任务，多措并举、精准发力，以扎实行动为新就业形态劳动者保驾护航，为全县经济社会高质量发展注入源源不断的温暖与力量。

“暖心行动”深入一线，筑牢权益“防护网”。精心组织并扎实推进维护新就业形态劳动者劳动保障权益的“暖心行动”。工作人员主动深入基层，走访覆盖全县3家快递企业、4家外卖配送平台等关键单位，通过实地调研和面对面宣传，精准把握行业动态，细致了解企业内部管理制度、劳动合同签订、薪酬支付周期、社会保险缴纳等核心情况，同步送上精准的政策解读，现场督促快递企业依法与员工订立劳动合同，并积极推动符合确立劳动关系情形的专送骑手与平台企业签约，从源头为新就业形态劳动者的合法权益筑牢坚实基础。

“排异”调解化解纠纷，构建和谐“稳定器”。充分发挥协商调解在矛盾纠纷预防化解中的基础性作用。着力完善针对新就业形态特点的争议处理机制，积极探索构建一站式、多元化的联合调解工作模式。立足“预防在前、调解优先、法治保障、基层为主”的原则，高效、稳妥地化解新业态领域的劳动纠纷。今年以来，已成功妥善处理新业态劳动争议案件3起，有效维护了劳动关系的和谐稳定。

“精准把脉”指导用工，拓宽就业“新渠道”。面对新就业形态企业的多样化运营模式和灵活用工现状，推出“一对一”精准用工指导服务。精准识别企业劳动报酬支付、社会保险缴纳、劳动安全保护等方面存在的风险点与薄弱环节，并提出明确、具体的合规改进要求，与此同时，同步推进“网络招聘＋直播带岗＋现场招聘”三位一体的“10＋N”公共就业服务系列活动，依托专项服务活动，为包括有意向进入新就业形态领域的劳动者搭建更多元、更便捷的求职桥梁。已成功举办家政服务、电商运营等针对性技能培训1期，惠及劳动者35人次，有效提升了劳动者的就业竞争力。

下一步，肃南县人社局将继续探索和完善适应新就业形态劳动者权益保障机制，持续以有温度的政策关怀、有力度的服务支撑和有深度的保障措施，倾力护航县域新就业形态的稳健、规范发展，致力于让每一位劳动者都能真切感受到“劳有所得，心有所安”的踏实与温暖。