肃南县人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，突出服务群众、服务民生工作重点，不断提高人社干部业务能力和综合素质，为推动全县人社工作高质量发展提供有效保障。

学习培训提素质。及时汇编梳理中央省市县出台政策文件，深入学习细致研究，搞好政策对接，吃透文件精神，熟悉程序，把握口径，做到政策依据一口清，办理流程一口清，所需材料一口清，推进各项惠企便民政策落地落实。

完善制度强纪律。加强干部的纪律作风教育，制定首问责任制、限时办结制、服务承诺制等规章制度。严格落实领导班子成员轮流值班管控制度、干部职工请销假和外出备案制度，以良好的纪律带动服务效能。

强化管理促提升。进一步细化明确科级干部职责分工，严格落实监管责任，全面推行岗位职责管理，完善绩效考核奖惩激励机制，逐步形成“以业绩评人、凭能力用人”的工作氛围，有效激活干部职工工作活力、思想动力，形成科室间互帮互学、团结协作的良好工作氛围。